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Jornal A Cidade: Diálogo é a melhor forma de combater o assédio moral
Atitudes, palavras e tudo o que fere a integridade física e
psíquica de um trabalhador ou coloque o seu emprego em
risco pode ser interpretado como assédio.
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psíquica de um trabalhador ou coloque o seu emprego em
risco pode ser interpretado como assédio.
Humilhações e privações psicológicas ou físicas impostas com frequência no trabalho.
Estas são algumas das situações que podem ser interpretadas com o assédio moral.
O conceito se refere a uma ação sistemática e repetitiva, que pode ser exercida dos
superiores para com os subordinados, entre os colegas de trabalho e, de forma rara,
do subordinado para os chefes.
Atitudes, palavras e tudo o que fere a integridade física e psíquica de um trabalhador
ou coloque o seu emprego em risco pode ser interpretado como assédio.
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