segunda-feira, 31 de janeiro de 2011

quinta-feira, 27 de janeiro de 2011

segunda-feira, 24 de janeiro de 2011

14:50 -

Revista Veja Especial - Assédio moral O lado sombrio do trabalho

"Se na empresa onde você trabalha seu chefe age continuadamente de acordo com um ou mais dos comportamentos listados, é provável que você integre um enorme grupo de empregados vitimados por um dos piores males das relações de trabalho, o assédio moral. Essa lista foi preparada com base em consultas a 42.000 trabalhadores na primeira grande pesquisa nacional sobre o tema. O estudo – coordenado pela médica do trabalho Margarida Barreto, a maior especialista brasileira nessa matéria... Continue a ler aqui.

14:26 -

Oficina discute tratamento às vítimas de Assédio Moral

"O objetivo foi discutir, através da troca de experiências, a melhor forma de proteger a vítima de Assédio Moral e quais os encaminhamentos mais apropriados que devem ser dados dentro da UFRJ.
A oficina contou com a participação de Oscar Gomes, da UNIRIO; da Administração da UFRJ representada por Roberto Gambine, Superintendente da Pró-Reitoria de Pessoal, e Ivete Calado, da Divisão de Saúde do Trabalhador (DVST); do Sindipetro-RJ (Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Petróleo no Estado do Rio de Janeiro), além da coordenação e de alunas da UFRJ que integram a equipe da pesquisa “Violência e Assédio Moral no Trabalho”. leia aqui.

sexta-feira, 21 de janeiro de 2011

13:53 -

Estudo do Ipea mostra que 37% dos empregados relatam problemas de saúde

Escrito por: Agência Brasil

A expansão do emprego no Brasil está sendo acompanhada
por um maior respeito aos direitos dos trabalhadores.
Essa é uma das constatações do estudo quantitativo
Sistema de Indicadores de Percepção Social: Direitos do
Trabalhador e Qualificação Profissional, divulgado
nesta quarta-feira (19) no Rio de Janeiro pelo Instituto
de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Clique aqui.

quarta-feira, 19 de janeiro de 2011

12:14 -

Assédio Moral - Médica do Trabalho fala sobre assédio moral

"Nesta entrevista a Dra. Margarida Barreto, médica do Trabalho e ginecologista, pesquisadora do Núcleo de Estudos Psicossociais de Exclusão e Inclusão Social (Nexin PUC/São Paulo), explica o que é assédio moral e como o trabalhador deve procurar ajuda e alerta: " Quem é humilhado sistematicamente, pode sair das ideações suicidas e agir, rumo a morte, tirando a própria vida, por não suportar o sofrimento". Leia aqui

segunda-feira, 17 de janeiro de 2011

21:08 -

O Assédio Moral no Âmbito da Administração Pública

"Assim como na vida em sociedade, nas relações de trabalho, as pessoas podem, voluntariamente ou não, causar prejuízos ou danos às outras. Esses danos podem ser de ordem moral, material, ou cumulativos quando decorrentes da mesma ofensa. De início, percebe-se que não se pode falar em assédio moral, sem antes tecer alguns comentários ao dano moral. Este pode ser direto e indireto." Leia mais.

sábado, 15 de janeiro de 2011

13:06 -

MPT apura 53 denúncias de assédio no Amazonas

Manaus - O Ministério Público do Trabalho (MPT) analisa atualmente 53 casos de denúncias de assédio moral e sexual no Amazonas. Só no ano passado o MPT e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) registraram ao todo 18 denúncias do tipo. Continue lendo aqui

13:02 -

Bradesco é condenado a pagar R$ 35 mil por assédio moral - Rede Brasil Atual

São Paulo – O Banco Bradesco foi condenado a pagar R$35 mil a um ex-funcionário vítima de assédio moral. Ele conseguiu comprovar a ação por ter sofrido problemas psicológicos e atos discriminatórios pelo chefe da agência onde trabalhava. A decisão foi do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que rejeitou o recurso apresentado pelo banco. Leia aqui

quinta-feira, 13 de janeiro de 2011

09:09 -

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: O ILÍCITO SILENCIOSO. Universo Jurídico

O artigo,de Arildo Loper (advogado e médico do trabalho) é "resultado de pesquisa bibliográfica e de conceitos elaborados pelo autor, destaca o assédio moral no trabalho, a ação do agente ativo e as conseqüências do comportamento sobre o trabalhador, com ênfase para as questões médica e jurídica. Trás referências ao histórico, à legislação, à patologia e aos danos impostos ao indivíduo e à sociedade. Inclui no texto a íntegra de lei municipal vigente em Sidrolandia, MS. Conclui com idéias para a solução ou, pelo menos, para a redução e prevenção desse perverso e freqüente ilícito. Palavras-chave: ambiente de trabalho, relação de trabalho, assédio moral, psicoterrorismo." Continue lendo, clique aqui

quarta-feira, 12 de janeiro de 2011

14:42 -
http://ivanerix.zip.net/images/projeto_livro.jpg

terça-feira, 11 de janeiro de 2011

20:43 -

segunda-feira, 10 de janeiro de 2011

domingo, 9 de janeiro de 2011

sábado, 8 de janeiro de 2011

03:25 -

Jornal do Comercio (RS): Assédio Moral: A Praga Corporativa do Século XXI

Costuma-se falar que o Assédio Moral é uma prática antiga, novo é o olhar que o fenômeno vem obtendo. Este fenômeno vem aumentando significativamente  e proporcionalmente vem cada vez mais ocupando espaço na impresa brasileira e mundial. Aumentos de casos de afastamento de trabalho e o drama por que passa o trabalhador afeta a este, sua família, a comunidade e onera a sociedade e os cofres públicos (INSS, SUS). Considerando que em alguns casos a reincidencia e o recrudescimento do assédio moral vem a tona, talvez seja o caso de se repensar o processo de punição das empresas e agressores. Confira esta matéria do Jornal do Comércio (RS), que faz uma síntese da questão. Clique aqui

03:01 -

Prática de Assédio Moral na Coreana LG

Conflitos de cultura, protestos, greve, ambiente de trabalho difícil, processo judicial, eis o cenário  descrito nesta matéria do Estadão. Com o título "assédio moral assombra a LG" o jornal informa que " o fim do assédio moral é uma reivindicação comum nas pautas sindicais, mas o excesso de queixas, segundo o sindicato, mobilizou os funcionários. A empresa, segundo a entidade, se comprometeu a mudar suas práticas. Os trabalhadores falam de insultos, palavrões e maus tratos." Confira a matéria completa, clique aqui.

sexta-feira, 7 de janeiro de 2011

23:09 -

Prefeitura de Quaraí (RS) é condenada por assédio moral a servidora - Folha de São Paulo

Tem sido uma constante a imprensa divulgar ultimamamente reportagens sobre o assedio moral. Não só esclarecendo mas também notificando as decisões judiciais, onde as empresas são  condenadas a indenizar suas vítimas. Matéria publicada pela folha de São Paulo, nos fazer ver que o assedio estar presente no serviço público, no caso uma prefeitura municipal. Acompanhe a reportagem, clique aqui.

quinta-feira, 6 de janeiro de 2011

18:00 -

A História das Coisas

Num mundo em crise de valores, veja neste vídeo uma forma diferente de explicar como "as coisas" funcionam. Bom para refletir, educar e agirmos em função de um mundo melhor.

11:10 -

Violência Psicológica no Trabalho

Artigo de Lis Andréa P. Soboll, postado no site do Sindicato dos Advogados do Estado de São Paulo. A autora é psicóloga, pesquisadora, perita judicial e tem alguns livros publicado sobre o assédio moral. Clique aqui para vê-lo.

quarta-feira, 5 de janeiro de 2011

terça-feira, 4 de janeiro de 2011

07:46 -

O QUE BUSCAMOS

Divulgar informações gerais sobre o Assédio Moral no Trabalho e fazer conexões com o conjunto de conhecimentos que vem sendo produzidos é nosso objetivo maior. Contribuir para o desenvolvimento de relações saudáveis no âmbito das relações de trabalho é uma forte motivação, facilitando e preservando a saúde mental e a dignidade das pessoas. A crença no desenvolvimento das pessoas, principalmente aquelas em situações vulneráveis, para que possam reestabelecer o direito inalienável de serem respeitadas.
   
Como um fenômeno crescente e com profundas repercussões no indivíduo, na família e na sociedade, o Assédio Moral no Trabalho é hoje, um dos grandes geradores do sofrimento psiquico nas empresas públicas e privadas. Visto como uma ameaça silenciosa, ele se transforma em uma forma permanente de tortura no ambiente de trabalho. Identificar o cenário, os personagens, o contexto e a dinâmica do Assédio Moral facilita seu entendimento e suas estratégias de combate. Não se trata simplesmente de um embate de personalidades oprimidas e opressoras, mas a própria organização do trabalho é hoje, via de regra. terreno fértil para a proliferação do assédio moral. 


Em geral, observa-se que o assediado é uma pessoa de valor pessoal, profissional, moral, ético. No livro de sua autoria, A Corrosão do Caráter: Consequências Pessoais do Trabalho no Novo capitalismo, Richard Sennet, escreveu um ensaio sobre ética do trabalho, continuidade sobre sua pesquisa e reflexão das novas relações do trabalho no capitalismo e suas consequências no caráter das pessoas e as transformações por que passa o mundo do trabalho. Sennet também escreveu O Declínio do Homem Público.


Assédio Moral no Ambiente de Trabalho  implica em manifestações de condutas abusivas, repetitivas, comportamentos encobertos ou não, que buscam desqualificar suas vítimas de forma pública ou privada, tentando imobilizá-las com palavras agressivas, gestos, atitudes, omissões, atos, escritos, que atentam contra a personalidade, a dignidade, a integridade física ou psíquica do agredido, visam eliminar ou afastá-la de seu posto de trabalho, degradam o clima de trabalho e dos colegas, que temem e silenciam ante o assédio. 


Considerando as relações de trabalho competitivas, a busca de espaço e controle de pessoas e serviços, a natureza da organização de trabalho, a cultura organizacional, a violência e o assedio moral nascem do encontro da ânsia de poder (e suas implicações), com a incapacidade que a sustenta e a natureza perversa das pessoas.