"Assim como na vida em sociedade, nas relações de trabalho, as pessoas podem, voluntariamente ou não, causar prejuízos ou danos às outras. Esses danos podem ser de ordem moral, material, ou cumulativos quando decorrentes da mesma ofensa. De início, percebe-se que não se pode falar em assédio moral, sem antes tecer alguns comentários ao dano moral. Este pode ser direto e indireto." Leia mais.
