09:54 -
EXAME.COM - 6 casos de motivação que viraram assédio moral
"Conheça exemplos do que não se deve fazer na hora de incentivar funcionários a produzir mais.
São Paulo – Há pessoas que trabalham melhor sob pressão, que acham que chefe bom é chefe exigente, rígido, que cobra sempre os melhores resultados, mesmo quando não usa muito a educação para fazê-lo. Há outros que acreditam que a brincadeira é a melhor forma de melhorar a produtividade. Mas há gestores que levam essas crenças tão a sério que ultrapassam os limites da motivação e caem no outro extremo, o do assédio moral." Leia mais.