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Conselho Regional de Psicologia 01 - Violência no trabalho - Entrevista
"O que caracteriza a violência no trabalho? Como se dá esse processo?
A violência no trabalho é caracterizada por os atos negativos que provocam a violação de direitos humanos no contexto de trabalho. As investigações do Grupo de Estudos e Pesquisa em Saúde e Trabalho da Universidade de Brasília apontam que esse processo se dá em vários níveis, de modo que é preciso concebê-lo a partir de três eixos principais: a organização do trabalho, as condições de trabalho e as relações socioprofissionais. No primeiro eixo, é preciso saber se o trabalho está organizado de forma a preservar o bem-estar dos trabalhadores, especificamente no que se refere a aspectos como: jornada de trabalho, pausas para descanso, metas, prazos, tarefas e rotinas de trabalho. Quanto às condições de trabalho, os empregadores devem atentar para o ambiente em que se dá o trabalho, ou seja, se as condições físicas do local de trabalho permitem ao trabalhador executar suas funções com segurança, conforto e sem prejuízos para sua saúde. Já o eixo das relações socioprofissionais refere-se à maneira como os indivíduos se relacionam no contexto de trabalho. Aqui importa saber se há respeito, solidariedade, cordialidade, liberdade e um bom processo de comunicação. Normalmente costuma-se associar a violência apenas às agressões físicas, mas é preciso lembrar que qualquer negligência nos três eixos citados acima configura uma situação em que direitos humanos estão sendo violados, o que caracteriza, portanto, violência no trabalho. Leia mais.