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Portal Nacional de Seguros: Bom senso e prudência evitam casos de assédio
Empresas devem tomar cuidado para manter um bom clima organizacional
Criar um bom ambiente de trabalho para os colaboradores não é somente se preocupar com a ergonomia, segurança e fluxo de atividades. As relações interpessoais dentro da empresa devem ser acompanhadas atentamente pela diretoria da empresa. Com alguns cuidados e o uso do bom senso, as organizações conseguem evitar casos de assédio moral. Em situações mais críticas o indicado é contar com a orientação profissional de um advogado.
Um clima organizacional tenso e a relação entre funcionários abalada podem refletir na vida pessoal e profissional dos colaboradores, além de prejudicar a rotina da empresa. O mais conhecido caso de relações difíceis no trabalho costuma ser enquadrado como assédio moral que na maioria das vezes ocorre no fluxo superior-subordinado. Leia mais.
Criar um bom ambiente de trabalho para os colaboradores não é somente se preocupar com a ergonomia, segurança e fluxo de atividades. As relações interpessoais dentro da empresa devem ser acompanhadas atentamente pela diretoria da empresa. Com alguns cuidados e o uso do bom senso, as organizações conseguem evitar casos de assédio moral. Em situações mais críticas o indicado é contar com a orientação profissional de um advogado.
Um clima organizacional tenso e a relação entre funcionários abalada podem refletir na vida pessoal e profissional dos colaboradores, além de prejudicar a rotina da empresa. O mais conhecido caso de relações difíceis no trabalho costuma ser enquadrado como assédio moral que na maioria das vezes ocorre no fluxo superior-subordinado. Leia mais.