sábado, 28 de maio de 2011

14:52 -

www.baguete.com.br: Assédio Moral Virtual

"A globalização foi responsável pela divulgação ou migração de tecnologias, antes utilizadas por países desenvolvidos que foram se incorporando no modelo de produção dos países periféricos em desenvolvimento"Leia aqui.

segunda-feira, 9 de maio de 2011

quarta-feira, 4 de maio de 2011

10:03 -

http://www.clicrbs.com.br: MPT investiga servidores da Epagri de Caçador, no Meio-Oeste, por suspeita de assédio moral


Cinco funcionários que ocupam cargos de chefia podem ser afastados do trabalho

Daisy Trombetta  |  daisy.trombetta@diario.com.br
Cinco servidores que ocupam cargos de chefia na Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (Epagri) de Caçador, no Meio-Oeste, estão sendo investigados em uma ação civil pública. Eles podem ser afastados dos cargos. Leia aqui.

09:21 -

MEDIAR CONFLITOS: Vídeo sobre Mediação de Conflitos e Não-Violência Ativa

Vídeo sobre Mediação de Conflitos e Não-Violência Ativa

A violência é substituída pela força da verdade, da justiça, do amor.” Veja aqui.

09:11 -

Vídeo: Maio Nosso Maio

"Vídeo "Maio Nosso Maio" - feita por meio de Software Livre - apresenta um breve histórico, resgatando o sentido original do significado e importância do Dia dos Trabalhadores.

O vídeo deve ser difundido pelo maior número de pessoas, vez que o 1º de Maio, após tantas lutas e conquistas, não deve passar despercebido ou banalizado meramente por meio de ações culturais e recreativa." Veja aqui

segunda-feira, 25 de abril de 2011

20:49 -

http://www.alcantara.pro.br - Assédio Moral no Serviço Público



Escrito por Alexandre Alcantara   
Ter, 19 de Abril de 2011 09:36
Casos de assédio moral no trabalho parecem estar cada vez mais comuns. Servidores que se aproveitam de posição superior nos cargos que exercem para humilhar, constranger e prejudicar colegas de profissão. Em todo o Brasil, existem trabalhadores, seja no setor público ou privado, que ainda sofrem essa “agressão”. Leia aqui.


20:40 -

d24am.com: Maioria desiste de entrar com ação por assédio moral e sexual

Manaus - A maioria das pessoas que sofre com assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho desiste de formalizar reclamação e requerer seus direitos, devido ao medo de perder o emprego e ficar com o currículo ‘manchado’ na sua área de atuação. A avaliação é da Superintendência Regional de Trabalho e Emprego do Amazonas (SRTE/AM). Leia aqui.

20:36 -

JUS BRASIL - CURSO ASSÉDIO MORAL

Este curso será realizado no início da reunião da Diretoria Ampliada que acontecerá em Olinda, no Convento da Conceição. Os servidores que vierem do interior poderão ficar no alojamento das freiras, na sexta-feira (29) à noite. Leia aqui.

sábado, 16 de abril de 2011

15:24 -

www.cut,org.br:Sinpaf: assédio moral na Embrapa é incontestável

"O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) considera incontestável a prática de assédio moral na Embrapa. O entendimento consta do acórdão do desembargador federal do trabalho João Amílcar, publicado no último dia 25/3 pela 2ª Turma do Tribunal. 

O colegiado analisou recurso da Embrapa contra decisão de primeira instância, mantendo a condenação da ré ao pagamento de indenização de R$ 100 ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e a obrigação de constituir comissão integrada por representantes dos trabalhadores para investigar, prevenir e sanear o assédio moral na empresa" LEIA AQUI

15:15 -

PORTAL CORREIO: Professora da UEPB denuncia assédio moral

"A Profª. Drª. Ligia Pereira dos Santos da Universidade Estadual da Paraíba, denunciou através de Carta Aberta à Comunidade Acadêmica o coordenador do Curso de Pedagogia, Profº Inácio de Araújo Macedo, da prática de assedio moral. Leia a carta na íntegra." LEIA AQUI

15:04 -

BONDE: Bancária vai receber R$ 80 mil por assédio moral

"O assédio moral consiste na violência psicológica extrema a que uma pessoa é submetida pelo empregador, por um chefe ou mesmo por um colega de trabalho. É a tortura psicológica destinada a golpear a autoestima do empregado através de métodos que resultem em sobrecarregá-lo de tarefas inúteis, sonegar-lhe informações ou não lhe dar trabalho, deixando-o na inação, cujo efeito mais relevante é o direito à indenização por dano moral, eis que mina a saúde física e mental da vítima". LEIA AQUI.