23:57 -
terça-feira, 31 de maio de 2011
23:54 -
REDE BOM DIA: Funcionário aponta assédio na Unesp
domingo, 29 de maio de 2011
12:06 -
Assédio Moral é Crime Hediondo: Dia nacional de luta contra o Assédio Moral no Trabalho
12:01 -
SINTRATEL: 02 de maio: Dia Mundial de Combate ao Assédio Moral
"Dia 02 de maio ficou convencionado como o "Dia Mundial de Combate ao Assédio Moral". É fundamental para os trabalhadores(a) conhecerem a importancia desta data.
Assedio Moral é a exposição de trabalhadores á situações humilhantes,constrangedora ou vexatorias que certos tipos de chefes aplicam durante a jornada de trabalhos e no exercicio de suas funções desestabilizando o funcionario(a),forçando em até alguns casos a desistir do emprego." LEIA AQUI.
11:52 -
ZAP EMPREGOS: Chefes desconhecem assédio moral
11:44 -
ANALGESI: ASSÉDIO MORAL
O desejo de poder, de conquistar o melhor pedaço de terra, de aumentar as posses, seja dos Estados, seja individualmente, somado a traços pouco elogiáveis da essência humana e a contingências sócio-econômicas, levaram a humanidade a desenvolver-se em meio a guerras, conflitos de interesses, manipulações políticas. E isto se refletiu no relacionamento mais estreito, nas comunidades, associações, locais de trabalho, família.
O desenvolvimento das ciências, os avanços que trouxeram para os homens mais conforto, melhores condições de saúde, que encurtaram as distâncias e uniram os povos naquilo que podemos chamar de "cultura da moda", também, de forma sutil, agregaram problemas ao indivíduo e ao seu relacionamento com o outro.
Vivemos um sistema econômico perverso em todo o mundo. A globalização e a terceirização acirraram a concorrência no campo do trabalho e diminuíram as oportunidades de um amparo maior não só do Estado como das empresas com relação aos seus colaboradores. E é neste contexto que surge o fenômeno assédio moral, que carece ainda de um estudo mais aprofundado para que seja objeto do Código Penal. LEIA AQUI.
11:34 -
Conexão Ciência: Assédio moral é tema de Projeto da UEL
11:29 -
CÂ M A R A LE G I S L A T I V A D O DI S T R I T O FE D E R A L Brasília – Núcleo de Estudos e Ações sobre Violência no TrabalhO
o r i e n t a ç õ e s. LEIA AQUI.
11:21 -
UNIESP - SABER ACADEMICO: Assédio moral no setor público: O que fazer?
²
RESUMO: O presente trabalho aborda o tema “O Administrador e o Assédio Moral”, e tem por objetivo o entendimento desse fenômeno nas organizações, especificamente no setor público. No Brasil, é um tema recente que vem ganhando espaço considerável pela intensificação do problema; dessa forma, a pesquisa pretende indicar para a necessidade de haver maior discernimento para apurar e prevenir possíveis causas de assédio, identificando as procedências que o caracterizam, procurando evidenciar possíveis situações que o ocasionam, verificando e apresentando as conseqüências e os danos causados ao assediado, e por fim, analisando e sugerindo procedimentos para um ambiente saudável.CARMO, Reginaldo Henrique, MORIKOSHI, Eliane. LEIA AQUI.
10:03 -
mediahousecomunicacao: Assédio moral pode gerar acidente de trabalho
sábado, 28 de maio de 2011
17:54 -
ADMINISTRADORES.COM.BR: Assédio moral coletivo: essa prática existe?
14:58 -
LINKATUAL: Assédio Moral no Trabalho
14:52 -
www.baguete.com.br: Assédio Moral Virtual
14:43 -
Rede Bom Dia: Assédio Moral:Traumas ocultos
Assédio Moral:Traumas ocultos
Vítimas relatam o drama de brincadeiras no trabalho que se
tornaram ofensas. Leia aqui.
segunda-feira, 9 de maio de 2011
12:39 -
JusBrasil Noticias - COMEÇA O SEMINÁRIO DE ASSÉDIO MORAL
quarta-feira, 4 de maio de 2011
11:41 -
Pe360graus.globo.com: Constrangimento no ambiente de trabalho pode ser assédio moral
Alguns casos podem ser levados à Justiça; a Superintendência Regional de Trabalho e Emprego orienta os trabalhadores.
"Pressão, estresse e correria são comuns no ambiente de trabalho. Mas quando estas situações excedem e começam a atrapalhar a vida do profissional é a hora de procurar ajuda." Continue lendo.
10:03 -
http://www.clicrbs.com.br: MPT investiga servidores da Epagri de Caçador, no Meio-Oeste, por suspeita de assédio moral
Cinco funcionários que ocupam cargos de chefia podem ser afastados do trabalho
Daisy Trombetta | daisy.trombetta@diario.com.br
Cinco servidores que ocupam cargos de chefia na Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (Epagri) de Caçador, no Meio-Oeste, estão sendo investigados em uma ação civil pública. Eles podem ser afastados dos cargos. Leia aqui.
09:21 -
MEDIAR CONFLITOS: Vídeo sobre Mediação de Conflitos e Não-Violência Ativa
Vídeo sobre Mediação de Conflitos e Não-Violência Ativa
O site da instituição Vida e Juventude (ver link abaixo) contém uma
série de vídeos a respeito dos principais tópicos sobre mediação
de conflitos: diferenças entre os meios de tratamento de
conflitos, o papel do mediador, as etapas do processo de
mediação, entre outros. Destaca-se o Capítulo 2, “Não-violência ativa”,
que aborda a prática defendida por um dos advogados mais
humanitários que o mundo já conheceu: Gandhi.
série de vídeos a respeito dos principais tópicos sobre mediação
de conflitos: diferenças entre os meios de tratamento de
conflitos, o papel do mediador, as etapas do processo de
mediação, entre outros. Destaca-se o Capítulo 2, “Não-violência ativa”,
que aborda a prática defendida por um dos advogados mais
humanitários que o mundo já conheceu: Gandhi.
09:11 -
Vídeo: Maio Nosso Maio
O vídeo deve ser difundido pelo maior número de pessoas, vez que o 1º de Maio, após tantas lutas e conquistas, não deve passar despercebido ou banalizado meramente por meio de ações culturais e recreativa." Veja aqui
08:47 -
Radar Notícias: Banco é condenado por assédio moral e deve pagar R$ 100 mil de idenização
08:43 -
MIDIAMAXNEWS: Câmara da Capital promove audiência para discutir assédio moral em escolas
08:35 -
1º Ciclo de Palestras sobre Assédio Moral e Saúde do Trabalhador.- Hospital do Fundão-RJ.
Veja o FOLDER.
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